尊龙凯时(中国区)人生就是搏!尊龙凯时中国区人生就是博

         杰是电厂的电气车间的普通员工，从去年分来，在车间里算安分守己的，技术水平一般，老是干些小打小闹的活，脏的累的，麻烦的，不好处理的，有难度的活，对杰来说，简直抓耳挠腮，头痛，而车间里其他的年龄相仿的六七个人，来的早些，水平有自然比初来乍到的杰多懂些。

      杰在初来时，刚好电厂刚运行缺人，杰算幸运的，但是杰的工作能力，杰是不幸的，专业不对口，一切从零开始，其实起他的同事也有专业不对的，都是来了后跟老的师傅学的知识，一般的事情都可以处理，看着其他同事整天没事问师傅这那那的，杰说问什么问，有什么好学的？烦人，不就那么点东西吗，都会处理会干活就可以了，杰以为，电厂不过如此吗。

      转眼一年过去了，杰所在的电厂实行了正规式的管理，重新定岗实行岗位末位淘汰制，自以为是的杰心里打着自己的小算盘：“管我什么事，一我上班不迟到早退---五好良民，二来我礼也没少送钱没少花---走关系买人情了,没犯错误顶撞领导，三我工作该做的都做了又没有影响生产，对得起我的工资了．．．．．．，怎么还不给我个骨干正直待遇？”杰在私下里算计着自己的小算盘，比较起那些老师傅，我是不行的，但我也不比其他同事差,又没落下什么工作......

　　其实杰无论从工作能力还是自身水平和素质是不可以的，很多活就处理不了，图纸看不懂，杰的水平真的一般般，连最基本的开关符号都看不懂，不会也不学不问，在大家的公平公开公正的投票和选举中产生了班长，骨干和正直，杰还给自己头了一票，可选举的结果压根就没杰的份，杰排在了倒数第一的位置，杰被淘汰了。

　　心理上想不开的杰就犯嘀咕了，是不是我没给领导主任送重礼？还是我私下没请师傅吃个饭？......工资我没多拿，活我又没少干，怎么会是我淘汰下岗培训每月发600块钱呢？

     杰不服气，心想，我在这干不下去，我就到别的单位，此处不留人自有留人处，杰就想辞职，另谋高就，无论谁劝都不可以，杰就是要不干了，杰就这样头也不回的离开了电厂。

　　离开了电厂的杰马上开始了找新工作，后来听说杰在新单位，在试用期都没结束杰就离开或被辞退了，杰干电工虽然有经验但顶不起活来，看不懂图纸，处理不了大的麻烦的有技术的活，杰就是瞪着眼着急,处理不了，恨师傅当初怎么不教他处理这些情况的办法，杰后来又换了好多单位，都因为杰的水平低，而拒之门外了，杰能做的仅仅是些大家都会做的普通的工作。

　　再后来听说杰还没找到工作......